Formulaire de recherche

GÉRER LA PAIE

2040 €

PROGRAMME

Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
- Les obligations de remise,  la conservation et la valeur juridique
L'élaboration du bulletin de paie
- Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération
- les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
- le respect du SMIC et des minima conventionnels
- Les principaux éléments variables :
- le calcul de la valorisation des absences
- les heures supplémentaires et complémentaires
- les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais             
- les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).
- les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net
- Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie
Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
- Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
- La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
- Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
- La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
- La Garantie Minimale de Points (GMP).
- les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance
Contrôle de la paie et des déclarations sociales
- Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu
- Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
- Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
- Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
- Gestion des erreurs
 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

- Maîtriser l'environnement général de la paie.
- Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.
- Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
- Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale.
- Préparer et établir la paie

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mise en situation et exercices pratiques
Utilisation d'un logiciel de comptabilité
Remise du support de la formation