CCI Formation Allier
Identifier les leviers motivationnels des équipes
Développer le sentiment d’appartenance et l’engagement collaborateur
Favoriser une lecture engageante auprès des candidats
Améliorer sa marque employeur
· Introduction et enjeux de la marque employeur :
o Comprendre les enjeux.
o Identifier les nouveaux comportements et modes de recrutement.
· Audit et e-réputation :
o Mener un audit RH ciblé.
o Enquêter sur l'e-réputation et la visibilité.
· Engagement et QVT :
o Créer de l'engagement.
o Identifier et hiérarchiser les leviers motivationnels et de la QVT.
· Plan de communication :
o Élaborer un plan de communication externe.
o Définir des indicateurs RH et créer un tableau de bord.
· Impliquer les équipes :
o Impliquer les chefs d’équipe et travailler en mode projet.
Aucun
Tout public
Formation concrète et opérationnelle
Pédagogie interactive impliquant largement chaque participant :
Adaptation des apports théoriques à l’expérience et aux besoins de chaque participant
Théorie - Cas pratiques - Mises en situation
Toute formation management
Selon OPCO
Modifié le 05/02/2024