Formulaire de recherche

Maitriser la réforme de la Formation Professionnelle

340 €

PROGRAMME

1. La logique « d'investissement formation »  
- Une contribution unique, d'éventuelles contributions conventionnelles et volontaires et leur transformation
- La taxe d'apprentissage
- Votre pratique et vos résolutions
2. Les prestataires
- Le conseil en évolution professionnelle ou CEP
- Les organismes de formation et les obligations de qualité
- Les organismes collecteurs (OPCA/OCTA) versus les opérateurs de compétences
- Votre pratique et vos résolutions
3. L'obligation à former de l'employeur
- L'entretien professionnel « contrôleur » de l'obligation à former
- Les sanctions encourues
- Votre pratique et vos résolutions
4. Les mesures et dispositifs de formation à disposition de l'employeur
- La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle ou collective
- Le bilan de compétences - BC
- La validation des acquis de l'expérience - VAE
- Le plan de formation et ses transformations
- La professionnalisation 
- L'apprentissage
- Vos pratiques et vos résolutions
 
5. Les mesures et dispositifs de formation à disposition des salariés
- Le congé de bilan de compétences
- Le congé de validation des acquis de l'expérience
- Le congé individuel de formation -– CIF -– pour les CDI et les CDD et sa mutation en CPF de transition professionnelle
- Le compte personnel de formation - CPF et ses évolutions
- Le compte personnel d'activité -– CPA -– compte chapeau recouvrant : le CPF, le compte d'engagement citoyen -– CEC, le compte de prévention professionnel (C2P)
6. Consultation des partenaires sociaux en entreprise : dernières évolutions
- Les changements apportés par la loi Rebsamen quant à la consultation des élus sur le plan
- La BDES ou BDU, base des données et la RGPD
- Les représentants du personnel aujourd'hui et les élections CSE avant fin 2019
Vos avancées dans ces domaines

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

- Se repérer dans le cadre juridique français actuel de la formation professionnelle
- Repérer les évolutions prévues dans la réforme à partir de 2018
- Adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

- Travail en groupe sur des cas issus des entreprises des stagiaires.
- Echanges de pratiques