EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE

• Acquérir des repères pour comprendre les notions pédagogiques d'apprentissage, les étapes clés du tutorat et les conditions de réussite.
• Disposer et mettre en pratique des outils simples et opérationnels pour exercer son rôle de tuteur.
• Organiser la mise en place du suivi, évaluer la progression du nouvel embauché et réajuster les écarts.

1. La phase d'accueil et d'intégration dans l'entreprise 

• Présenter l'entreprise. 
• Utiliser un schéma ou un livret d'accueil. 

2. Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun 

• Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun. 
• Élaborer un contrat de tutorat. Informer des droits et des obligations.

3. Transférer ses compétences 

• Les procédures de transfert de compétences.
• Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
• Développer l'écoute active.
• Savoir déléguer. 

4. Établir une progression 

• Évaluer et reconnaître les progrès et l'atteinte des objectifs. 
• Réajuster les écarts. Repérer les dysfonctionnements. 

5. Élaborer un bilan de progression 

• Établir un calendrier et un ordre du jour. 
• Définir des outils de bilan (quoi, quand, comment, avec qui ?). 

6. Retour d'expérience

• Identification des réussites et des axes d'amélioration dans la pratique de sa mission tutorale.

• Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.
• Pré requis pour la certification : le Certificat de Compétences en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique). 

• Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Une formation certifiante avec la possibilité d'obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE » inscrit au répertoire spécifique de France Compétences sur le numéro RS5368 le 17-03-2021  et délivré par CCI France.

Une formation éligible au CPF

Equivalence avec la certification « Maître d’apprentissage » du Ministère du Travail. Certification accessible à l’issue d’un parcours de formation ou par un portefeuille de preuves avec accompagnement.

En fonction de vos besoins, vous pourrez poursuivre votre formation vers des modules complémentaires ou/et vers un accompagnement personnalisé sur le secteur.

Formation-action basée sur un apport juridique de la formatrice et sur les cas pratiques apportés par les stagiaires.

Modalités d'évaluation

Le certificat de compétences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel. La certification peut être préparée soit directement sur la base du capital expérientiel, soit dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier. 

Toute formation en lien avec la fonction de tuteur